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職工慰問管理辦法為(wei)規范(fan)對職工(gong)工(gong)傷(shang)、病、亡以及職工(gong)直系(xi)親屬死亡,或者職工(gong)家庭遭受災難、家庭成員患重大疾病致家庭困(kun)難等(deng)慰問活(huo)動,特制定(ding)本(ben)辦(ban)法。 二、職工(gong)工(gong)傷慰問(wen) 職工發生工傷(包(bao)括上下(xia)班途中交通(tong)事(shi)故)需要住院治療五天(tian)以上的(de),由本部門負(fu)責人及本部門工會負(fu)責人到醫(yi)院探望慰(wei)問。慰(wei)問品:300元以下(xia)的(de)果籃或(huo)禮(li)品。 三、職工重病慰問 職工(gong)患(huan)特(te)別重大疾病的,不能工(gong)作三個(ge)月以上(shang)的,或(huo)(huo)醫療費(fei)用超(chao)過五萬(wan)元以上(shang)的,由本部(bu)門負責(ze)人和本部(bu)門工(gong)會負責(ze)人到中山(shan)范圍(wei)內的醫院或(huo)(huo)住處探望。慰問品:300元以下果(guo)籃或(huo)(huo)禮品,以及慰問金1000元。 四、職工死亡慰問 部(bu)門主管得知職(zhi)工死亡(wang)后要及(ji)時(shi)向公司(si)辦公室報告,部(bu)門主管會同本(ben)部(bu)門工會負(fu)責人前往在(zai)中(zhong)山市范圍(wei)內的(de)住處(chu)慰問(wen)或到(dao)中(zhong)山市殯儀館吊唁(yan)。非中(zhong)山市范圍(wei)內的(de),在(zai)其家屬到(dao)小欖(lan)人社分局辦理個人社保(bao)退保(bao)銷戶及(ji)領取殯葬補(bu)助費時(shi)給予(yu)慰問(wen)金1000元(yuan)。 五(wu)、職工直(zhi)系親(qin)屬(shu)死亡慰問 職(zhi)工直系親屬死亡的,給予1000元慰問金(jin)。 六、困難職工慰問 在公(gong)(gong)(gong)司工作一(yi)年以(yi)上,職(zhi)工家庭(ting)因(yin)重大變故、災難或者家庭(ting)成員(yuan)重大疾(ji)病造成經濟(ji)困(kun)難,公(gong)(gong)(gong)司在每(mei)年春節、中秋節給予慰(wei)問,發放300元以(yi)下的(de)節日慰(wei)問品(pin)以(yi)及(ji)800元慰(wei)問金。慰(wei)問對象(xiang)以(yi)小欖鎮工委會和小欖鎮城(cheng)建(jian)發展總公(gong)(gong)(gong)司慰(wei)問對象(xiang)為準 |