近日(ri)，交通運輸部印發《交通運輸部促進科技成果轉化(hua)暫行(xing)(xing)辦(ban)法》（簡稱《暫行(xing)(xing)辦(ban)法》），將于(yu)5月1日(ri)起正式(shi)施行(xing)(xing)。

　　促進科(ke)(ke)(ke)技成(cheng)果轉移轉化(hua)是(shi)國家實(shi)施創(chuang)新(xin)驅動發(fa)展戰(zhan)略的(de)(de)主要任務(wu)，是(shi)深化(hua)科(ke)(ke)(ke)技體制(zhi)改革的(de)(de)重要抓手，也是(shi)科(ke)(ke)(ke)技支撐供給側結構性改革的(de)(de)關(guan)鍵(jian)舉措(cuo)。為促進中(zhong)央科(ke)(ke)(ke)技改革政(zheng)策(ce)在(zai)交(jiao)通(tong)(tong)(tong)運(yun)輸(shu)行業落(luo)實(shi)、落(luo)地，去年9月28日，交(jiao)通(tong)(tong)(tong)運(yun)輸(shu)部印(yin)發(fa)了(le)《關(guan)于深化(hua)科(ke)(ke)(ke)技體制(zhi)改革落(luo)實(shi)創(chuang)新(xin)驅動發(fa)展戰(zhan)略的(de)(de)意(yi)見》（簡稱《創(chuang)新(xin)意(yi)見》），對(dui)深化(hua)交(jiao)通(tong)(tong)(tong)運(yun)輸(shu)行業科(ke)(ke)(ke)技體制(zhi)改革進行了(le)頂層設計(ji)。《暫行辦(ban)法》是(shi)在(zai)《創(chuang)新(xin)意(yi)見》基(ji)礎(chu)之上，就科(ke)(ke)(ke)技人員(yuan)普遍關(guan)注(zhu)的(de)(de)成(cheng)果轉化(hua)收(shou)益分配、人員(yuan)兼(jian)(jian)職兼(jian)(jian)薪和離崗創(chuang)業等(deng)政(zheng)策(ce)的(de)(de)進一(yi)步實(shi)化(hua)、細化(hua)。

　　《暫(zan)行(xing)辦法》主要(yao)從(cong)科(ke)(ke)技(ji)成果(guo)(guo)的(de)(de)轉(zhuan)化(hua)方式和(he)(he)技(ji)術(shu)權益(yi)、成果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)機制(zhi)建設、成果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)收(shou)益(yi)分配和(he)(he)激勵(li)(li)、科(ke)(ke)技(ji)成果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)經費投(tou)入(ru)(ru)、科(ke)(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)兼職(zhi)(zhi)兼薪和(he)(he)離(li)(li)崗創業(ye)(ye)等方面，提出了44條政策(ce)措施。據了解，《暫(zan)行(xing)辦法》明確，部屬研究開發機構、高等院(yuan)校及具有研究開發能力的(de)(de)單(dan)位(wei)（簡稱單(dan)位(wei)）面向企業(ye)(ye)或其他社會組(zu)織委(wei)托所開展的(de)(de)技(ji)術(shu)開發、技(ji)術(shu)咨詢、技(ji)術(shu)服務、技(ji)術(shu)轉(zhuan)讓、技(ji)術(shu)培訓等活(huo)動，是(shi)科(ke)(ke)技(ji)成果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)的(de)(de)重要(yao)形式，活(huo)動凈收(shou)入(ru)(ru)中提取不(bu)低于50%的(de)(de)比例對完成的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)給予獎勵(li)(li)和(he)(he)報(bao)酬(chou)。科(ke)(ke)技(ji)成果(guo)(guo)轉(zhuan)移轉(zhuan)化(hua)的(de)(de)獎勵(li)(li)和(he)(he)報(bao)酬(chou)的(de)(de)支出，計入(ru)(ru)單(dan)位(wei)當(dang)年工(gong)(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額(e)(e)，不(bu)受單(dan)位(wei)當(dang)年工(gong)(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額(e)(e)限(xian)制(zhi)，不(bu)納(na)入(ru)(ru)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額(e)(e)基數。科(ke)(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)依法取得(de)的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)成果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)獎勵(li)(li)和(he)(he)報(bao)酬(chou)收(shou)入(ru)(ru)，不(bu)納(na)入(ru)(ru)績效工(gong)(gong)資(zi)。科(ke)(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)兼職(zhi)(zhi)和(he)(he)離(li)(li)崗創業(ye)(ye)收(shou)入(ru)(ru)不(bu)受本單(dan)位(wei)績效工(gong)(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)量(liang)限(xian)制(zhi)。