近日，交(jiao)通運(yun)輸(shu)部(bu)印發《交(jiao)通運(yun)輸(shu)部(bu)促進科技成果轉化暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》），將(jiang)于5月1日起正式施行。

　　促(cu)進(jin)科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉移轉化是(shi)(shi)國家實施創(chuang)(chuang)新驅(qu)動(dong)發(fa)(fa)展戰略的(de)主要任(ren)務(wu)，是(shi)(shi)深(shen)化科(ke)技(ji)(ji)體(ti)制(zhi)改(gai)(gai)革(ge)的(de)重要抓手，也是(shi)(shi)科(ke)技(ji)(ji)支(zhi)撐供給側結(jie)構性改(gai)(gai)革(ge)的(de)關鍵舉(ju)措。為促(cu)進(jin)中央科(ke)技(ji)(ji)改(gai)(gai)革(ge)政(zheng)策在交(jiao)通運輸(shu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)落實、落地(di)，去(qu)年9月28日，交(jiao)通運輸(shu)部(bu)印發(fa)(fa)了(le)《關于深(shen)化科(ke)技(ji)(ji)體(ti)制(zhi)改(gai)(gai)革(ge)落實創(chuang)(chuang)新驅(qu)動(dong)發(fa)(fa)展戰略的(de)意見(jian)》（簡稱《創(chuang)(chuang)新意見(jian)》），對深(shen)化交(jiao)通運輸(shu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)科(ke)技(ji)(ji)體(ti)制(zhi)改(gai)(gai)革(ge)進(jin)行(xing)(xing)了(le)頂層設計(ji)。《暫(zan)行(xing)(xing)辦法》是(shi)(shi)在《創(chuang)(chuang)新意見(jian)》基(ji)礎之上，就科(ke)技(ji)(ji)人(ren)員普遍(bian)關注的(de)成(cheng)果(guo)轉化收益分配、人(ren)員兼(jian)職兼(jian)薪和離崗創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)等政(zheng)策的(de)進(jin)一(yi)步實化、細化。

　　《暫行(xing)辦法》主要(yao)從科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)的(de)(de)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)方式(shi)和(he)(he)(he)技(ji)(ji)術(shu)(shu)權益、成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)機(ji)制(zhi)(zhi)建設、成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)收益分(fen)配和(he)(he)(he)激勵(li)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)經費投(tou)入、科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)兼(jian)職(zhi)兼(jian)薪和(he)(he)(he)離崗創業等(deng)(deng)方面，提出(chu)了(le)44條政策措(cuo)施。據了(le)解，《暫行(xing)辦法》明確，部屬研(yan)究開(kai)發機(ji)構(gou)、高(gao)等(deng)(deng)院校(xiao)及(ji)具(ju)有研(yan)究開(kai)發能力的(de)(de)單(dan)(dan)位（簡稱單(dan)(dan)位）面向企業或其他(ta)社會組(zu)織委托所開(kai)展(zhan)的(de)(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)開(kai)發、技(ji)(ji)術(shu)(shu)咨詢、技(ji)(ji)術(shu)(shu)服務、技(ji)(ji)術(shu)(shu)轉(zhuan)(zhuan)讓、技(ji)(ji)術(shu)(shu)培訓等(deng)(deng)活動，是科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)的(de)(de)重要(yao)形式(shi)，活動凈收入中提取不(bu)低于50%的(de)(de)比(bi)例對(dui)完成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)給予獎勵(li)和(he)(he)(he)報(bao)(bao)酬。科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)的(de)(de)獎勵(li)和(he)(he)(he)報(bao)(bao)酬的(de)(de)支(zhi)出(chu)，計(ji)入單(dan)(dan)位當年工(gong)資總(zong)額(e)，不(bu)受(shou)單(dan)(dan)位當年工(gong)資總(zong)額(e)限制(zhi)(zhi)，不(bu)納(na)(na)入單(dan)(dan)位工(gong)資總(zong)額(e)基數(shu)。科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)依法取得的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)獎勵(li)和(he)(he)(he)報(bao)(bao)酬收入，不(bu)納(na)(na)入績(ji)(ji)效工(gong)資。科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)兼(jian)職(zhi)和(he)(he)(he)離崗創業收入不(bu)受(shou)本單(dan)(dan)位績(ji)(ji)效工(gong)資總(zong)量限制(zhi)(zhi)。