近日，交通(tong)運輸(shu)部(bu)印(yin)發《交通(tong)運輸(shu)部(bu)促進科技成果轉化暫(zan)行(xing)辦(ban)法》（簡稱《暫(zan)行(xing)辦(ban)法》），將于5月1日起正(zheng)式施行(xing)。

　　促進(jin)科(ke)(ke)技(ji)(ji)成果轉移轉化(hua)(hua)是(shi)(shi)國家實施創新(xin)(xin)驅(qu)動發展(zhan)戰略的(de)(de)主要任務，是(shi)(shi)深(shen)化(hua)(hua)科(ke)(ke)技(ji)(ji)體制(zhi)改(gai)革(ge)的(de)(de)重要抓(zhua)手(shou)，也是(shi)(shi)科(ke)(ke)技(ji)(ji)支(zhi)撐供給側結構性改(gai)革(ge)的(de)(de)關(guan)鍵舉措(cuo)。為促進(jin)中(zhong)央科(ke)(ke)技(ji)(ji)改(gai)革(ge)政(zheng)策在交(jiao)通(tong)運(yun)輸行(xing)(xing)業落(luo)實、落(luo)地，去年9月28日，交(jiao)通(tong)運(yun)輸部印發了(le)《關(guan)于深(shen)化(hua)(hua)科(ke)(ke)技(ji)(ji)體制(zhi)改(gai)革(ge)落(luo)實創新(xin)(xin)驅(qu)動發展(zhan)戰略的(de)(de)意(yi)見》（簡稱《創新(xin)(xin)意(yi)見》），對深(shen)化(hua)(hua)交(jiao)通(tong)運(yun)輸行(xing)(xing)業科(ke)(ke)技(ji)(ji)體制(zhi)改(gai)革(ge)進(jin)行(xing)(xing)了(le)頂層設(she)計(ji)。《暫行(xing)(xing)辦法》是(shi)(shi)在《創新(xin)(xin)意(yi)見》基礎之上(shang)，就科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員(yuan)普遍關(guan)注的(de)(de)成果轉化(hua)(hua)收益(yi)分配(pei)、人(ren)員(yuan)兼職兼薪和離崗創業等政(zheng)策的(de)(de)進(jin)一步實化(hua)(hua)、細(xi)化(hua)(hua)。

　　《暫(zan)行辦(ban)法(fa)》主(zhu)要(yao)從科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)的轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)方(fang)式和(he)(he)(he)(he)(he)(he)技(ji)(ji)術權益、成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)機制建設、成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)收(shou)益分配和(he)(he)(he)(he)(he)(he)激勵(li)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)經費投入(ru)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員兼職兼薪和(he)(he)(he)(he)(he)(he)離崗創(chuang)(chuang)業(ye)等(deng)方(fang)面，提(ti)出(chu)(chu)了44條政策(ce)措施。據(ju)了解，《暫(zan)行辦(ban)法(fa)》明確，部(bu)屬研(yan)究開(kai)發機構、高等(deng)院校及具(ju)有研(yan)究開(kai)發能力的單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)（簡稱單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)）面向企(qi)業(ye)或其(qi)他社會組織(zhi)委托所開(kai)展的技(ji)(ji)術開(kai)發、技(ji)(ji)術咨(zi)詢、技(ji)(ji)術服務、技(ji)(ji)術轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)讓、技(ji)(ji)術培訓(xun)等(deng)活(huo)動，是科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)的重要(yao)形式，活(huo)動凈收(shou)入(ru)中提(ti)取不(bu)低于(yu)50%的比例對完成(cheng)(cheng)(cheng)的科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員給予獎(jiang)勵(li)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)報酬。科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)的獎(jiang)勵(li)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)報酬的支出(chu)(chu)，計(ji)入(ru)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)當年工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額，不(bu)受單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)當年工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額限制，不(bu)納(na)入(ru)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額基數。科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員依法(fa)取得的科(ke)(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)獎(jiang)勵(li)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)報酬收(shou)入(ru)，不(bu)納(na)入(ru)績效工(gong)資(zi)。科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員兼職和(he)(he)(he)(he)(he)(he)離崗創(chuang)(chuang)業(ye)收(shou)入(ru)不(bu)受本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)績效工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)量限制。